5、無法判斷正常的最低工資、加班費、工資計算方法及計件工資計算方法等是否符合要求；
6、員工每25人中只有6人買了保險，并且沒有社保批文；
7、無法判斷年休假、法定假、產假工廠是否按照規定支付員工工資；
8、員工工資沒有定期發放，拖欠員工工資.
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